How To

VUCA, AGILE, NEW WORK, agile MINDSETS, WORK PLACE EXPERIENCE ….neue Anforderungen können nicht immer mit den bestehenden Verhaltenweisen gelöst werden, selbst wenn diese uns erfolgreich gemacht haben. Ihr JOURNAL unterstützt Ihr persönliches REFRAMING- neue Herausforderungen liefern neue Referenzpunkte und neue Ansätze. Sie haben eine Türe geöffnet, gehen Sie durch, seien Sie neugierig und probieren Sie aus.

Im JOURNAL finden Sie nicht nur das WAS und das WARUM – sondern besonders Hinweise, Vorschläge und Anregungen zum WIE – plug & play für Ihre Praxis.

Die täglichen Herausforderungen nutzen… für mich selbst und mit anderen. Für bessere Ergebnisse, für mehr Freiheit, mehr Innovation, eine größere Leichtigkeit im Tun oder einen größeren Aktionsradius. Oder einfach, weil es möglich oder dran ist.

Konkreter  Praxistransfer - siehe PDF unten.

 

Self-Empowerment

 

Sie nutzen das JOURNAL für Ihre Themen und Herausforderungen, im Umgang mit anderen und für Ihre Ergebnisse.

Für mich, weil ich in meinen täglichen Herausforderungen andere Ergebnisse erreichen möchte oder weil ich mein Potential weiter ausschöpfen möchte.

 

 

Leadership & Team-Empowerment

 

Sie nutzen das JOURNAL um Ihre Führungskompetenz auszubauen, einzelne Mitarbeiter und Teams durch Methoden- + Skill-Aufbau in erweiterte Ergebnisse und Performance zu führen.

Für mich als Führungskraft, weil ich mit meinem Team oder einzelnen Mitarbeitern Potentiale besser nutzen, andere Ergebnisse und mehr Leichtigkeit in der Performance erreichen möchte.

 

 

Leader Empowerment

 

Sie nutzen das JOURNAL um mit Ihren Führungskäften Strategien, den Methoden- + Skill-Aufbau in Ihrem System zu forcieren.

Für mich, die/der Führungskräfte führt, um gemeinsam sicherstzustellen, dass die richtigen Impulse ins System gegeben werden. Für die Entwicklung von Menschen, Prozessen und Strukturen für eine Zukunftsfähigkeit.

 

 

Impulse + Methoden aus dem JOURNAL - der Praxistransfer - HOW TO